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法律的变化2022
临时工作期间的免税补偿
自2022年1月1日起, (三)由用人单位临时安排在距离正常工作地点50公里以上的工作场所的员工, 长达一个月的时间, 是否可获免税报销. 这种补偿以前只适用于出差的员工.瑞典的立法对雇主可以向雇员报销哪些类型的费用而不产生税收后果有相对的限制. 被雇主派去出差的员工通常有资格报销酒店费用，以及食物和其他必需品的某些费用, 但立法中存在某些灰色地带. 在covid-19大流行期间, 特别是, 许多员工在, 例如, 医疗保健行业, 被分配到正常工作地点以外的地方. 许多这样的任务不属于瑞典税务当局对商务旅行的定义, 特别是在重新分配的工作与当地雇用的工作人员无法区分的情况下. 为了避免怀疑, 如果被临时分配到距离正常工作地点50公里以上的地方工作一个月，就会被解雇, 因此, 从2022年1月1日起, 与传统商务旅行的员工一样享有免税报销的资格.
雇员因调职而需要支付的增加的费用，可获免税报销. 这些费用可能包括住房和旅费，以及其他费用. 报销的目的不是, 然而, 减少员工的日常生活开支, 在确定某项费用是否可以由雇主支付而无需纳税时，应该征求专业人士的意见. 员工自己的家, 此外, 在大多数情况下, 在新法例下不被视为潜在工作地点. 长满草的, 大多数员工, 会否因需要在家工作而不获免税补偿, 相对地, 回到正常工作地点时. 员工自己的家可以, 然而, 如果建筑工人的家是他们唯一固定的工作基地，则根据新立法将其归类为工作场所, 以及某些类别的公务员和紧急救济工作者.
2021年期间购买设备的税收减免
作为应对当前大流行经济影响的一揽子刺激计划的一部分, 瑞典议会宣布，2021财年对耐用设备和机械的商业投资将获得减税. 减税将对应于3.通常在超过一个财政年度的期间内折旧的所有设备和机器的采购价格的9%, 前提条件是，企业在2021财年申报的利润所缴纳的税款要足以支付减税额. 另一个条件是，设备必须在下一个财政年度结束前一直是收购它的企业的财产.有限公司法人和个体户也将得到减免. 本财年结束时间晚于2021年12月31日的企业，将能够对本财年结束前的购买申请减税.
改变了租赁公寓的规则
改善瑞典租赁公寓市场的条件, 瑞典议会正在引入一些立法改革, 将于2022年1月1日生效.为确保合理的住房标准，区域租金法庭(瑞. “Hyresnamnder”), 谁来裁决房东与房客的纠纷, 如果发现目前的标准低于对瑞典公寓大楼的合理预期，就有权命令公寓大楼的业主作出改进. 那些永久失去公寓的房客，因为, 例如, 火也会, 展望未来, 如果房东的情况是他们可以合理地满足他们的要求，他们是否有权要求房东更换租赁公寓. 至于能否合理地期望个别业主提供替代公寓的问题，将取决于业主的公寓组合规模和其公寓可供出租的比率等因素.
瑞典针对个人出租公寓的租金控制规定也将在新年伊始进行微调. 近年来，个人合法收取的最高租金一直被计算为房东提供公寓的总成本, 再加上他们投资的资本根据目前的利息水平获得合理的回报. 由于市场利率一直保持在低位，甚至不存在, 这一原则使私人房东和法院对瑞典法律目前允许的租金数额产生了很大的不确定性.
鼓励个人出租未使用的公寓, 租金审裁处会, 从2022年开始及以后, 在确定具体租金是否合理时，也要考虑到公寓标准的价值. 长期以来，这一原则一直是企业房东的标准. 个人将, 在此, 在更大程度上, 看看当地房地产公司对同等生活水平的公寓的收费标准，就能知道正确的租金水平. 公寓租金将, 然而, 继续受到瑞典法律的严格监管, 提供公寓出租的人士，应注意确保租金数额不超过租金审裁处现时容许的水平. 根据瑞典法律, 任何部分的公寓租金，被发现超过合理的比率的公寓，必须偿还租户的利息.
扩大对员工股票期权的税收减免
根据瑞典法律, 主要规则是，员工股票期权在行使时要缴纳全额雇主社会费用和个人所得税. 瑞典政府已经, 然而, 从2018年开始，中小企业实行了在股票期权发行之日起的3 ~ 10年内，如果剔除员工股票期权，就可以免税的制度. 根据上述计划，通过员工股票期权获得的利润只需要缴纳瑞典30%的资本利得税, 而不是标准的雇主社会费用31.42%，个人所得税最高可达55.5%.2018年1月1日至2021年12月31日期间, 只有雇员少于50人、营业额不高于8000万瑞典克朗的公司才被允许免税. 此外，受助人还被要求在发证公司有正规工作, 不仅仅是董事会的职位. 自2022年1月1日起, 只要发行实体的员工人数不超过150人，且营业额不高于2.8亿瑞典克朗，就可以发行免税员工期权. 另外，没有正式聘用的理事和副理事也可以享受免税职员待遇. 期权发行3至10年后行使的要求保持不变. 不同类型的工作人员选择之间确实存在其他区别, 在发布员工选择之前，应该征求专业意见.